SDGs導入への不安感や疑問など心のモヤっとがスッキリした。」とSDGs担当者様から好評をいただいております。SDGsを取り入れた企業に起こった実例話を紹介しながら、SDGsを経営に導入するメリットをお話しします。

テレビや新聞でよく目にされる『サスティナブル』とか『持続可能』という言葉。言葉は聞いたことあるけれど、それらの言葉の意味が実はよくわからない、、、という声が多いのも事実です。まずは和気あいあいからスタートするSDGsを体験できます。

社長一人だけで立ち向かうのではなく、社員さん一人ひとりのやる気を引き出し、SDGs推進への意思統一ができた！という感想が多い、SDGs系ゲームの王道コンテンツです。

SDGsを会社の事業で落とし込むためのヒントが短時間で見つかった！と喜びの声が集まっています。
SDGsに限らず、新規事業を考える際にも、アイデア出しに役立ったと好評です。

言葉で言い表しにくい想いが、ブロックを組み立てることで簡単に伝わります。 この研修をきっかけにスタッフのコミュニケーションが活性化し、業務の連携がスムーズにいくようになったため、無断欠勤やケアレスミスが減ったとの感想を多くいただいております。

SDGs導入のやり方、そして導入してからも継続し続ける仕掛けを先導してゆく社内アンバサダーを育成することで、着実なSDGs推進ができます。

自分にはこんな一面があったのか？こんな得意があったのか？と新たな発見にワクワクしながらお仕事へのモチベーションがアップした！という声が多く寄せられています。

あなたの資質をご自分がよく理解することで仕事の生産性がダントツに変わると言われています。
自分の資質・部下の資質を活かして有意義にお仕事しませんか？まずは自分の持ち味、チームの方々の持ち味をお互いに知ることからスタートしましょう。

実は性格やタイプによって、効果的な言葉かけや対応があるのを知っていますか？
部下を適材適所に配置して、結果の出る職場にするためのヒントが詰まったセミナーです。

大切な人財を認め、モチベーションを引き出しましょう。

言葉のキャッチボールをするはずが、ドッチボールになっていた！！
なんてことがないように、部下の気持ちを汲みとり、効果的な業務指導ができる
1on1ができるノウハウを身に付けませんか。

部下の多様性に応じた的確なアドバイスや配置ができる上司になるために、効果的な言葉の掛け方やタイミングがわかるようになります。活用術を学んだ後も継続的にトレーニングしてゆくことで、部下との信頼関係向上に役立った！！との声も多くいただいています。