タイプ８はこんな人

• 相手が誰であれ単刀直入にハッキリ伝える。
• 多少の批判は動じない
• 弱者は守る。けれど、いつまでもみんなで群れていて、ぬるま湯に浸かっている人は嫌いだ
• 自分が守るべき対象を傷つけられると戦う
• 見て見ぬフリはしない。問題を解決するために毅然と立ち向かう
• 大きなリスクや挑戦がある案件は、腹の底から闘志が湧いてくる
• みんなが迷っている時でもすでに「自分はこうしたい」が決まっている
• 斜に構えている人は信用できないと感じる
• 私は、この瞬間の自由を乱す人に対しては、誰に対しても対立的な態度をとる
• 私は情に厚くセンチメンタルで涙もろい面もあるが、それを周囲の人たちには見せないようにしている

タイプ ８の強み

決断力や統率力に富む。
大きなリスクや挑戦を引き受け戦略的に考え、
目標に向かって突き進む意志力がある。

タイプ８の弱み

健全度が下がると気難しく喧嘩腰になり相手の弱点を徹底的に攻撃する。
指示命令型の指導になる。

コミュニケーションスタイル

地声が低く大きく、しっかり通る。はっきりものを言う。
相手が本音を言っているか見極める。

ストレスのサイン

突き進んでもうまくいかない時、一転して引き下がり自分の世界にこもってしまったらストレスのサインです。

仕事でも人間関係でも”確かな手応えを強く感じたい”（感じなければ不安）という思いがあり、誰かと普通に議論するよりも激論する方が生きている実感を感じやすく、周囲に対して挑戦的な行動に走る傾向があります。

相手をコントロールしようとする気持ちが行動に現れてしまうと周りが引いてしまうので相手との距離がさらにできてしまい、人間関係の手応えが感じられない‥悪循環のストレスループになります。

タイプ８‥例えばこんな人

ジャイアン、ビートたけし、坂上忍

他のタイプとの関係性

◾️タイプ８が憧れるのは‥

　タイプ２（献身家）
　人のために尽くす人

◾️タイプ８が苦手なのは‥

　タイプ５（研究者）
　観察し研究する⼈

各タイプの説明について
下線部をクリックしてください

• タイプ１（完璧を求めて改革する人）
• タイプ２（人のために尽くす人）
• タイプ３（成功を求めて達成する人）
• タイプ４（独自性を求めて表現する人）
• タイプ５（観察し研究する人）
• タイプ６（安定を求めて忠実になる人）
• タイプ７（楽しさを求めて計画する人）
• タイプ８（強さや力を求め挑戦する人）
• タイプ９（調和を求め平和をもたらす人）

エニアグラムを使った
「関係の質向上のための研修」
ご案内

エニアグラムを更に詳しく使いこなせるようになる講座として、「離職予防士養成講座」や「組織の関係の質向上コンサルタント養成講座」がございます。

エニアグラム９つのタイプを知ることで「人は物事の捉え方がこんなに違うんだ」「伝える時にこういうことを注意すると伝わりやすいんだな」ということがわかり、職場での人間関係がもっと円滑になります。

サスアカでは、職場の関係の質向上に役だつ“エニアグラムカードを用いたメソッド”を提案しています。

Contact

お問い合わせ

研修やワークショップのお問い合わせはこちらから

1. 1
   入力
2. 2
   確認
3. 3
   完了

お名前

必須

会社名（法人の場合）

お電話番号

必須

メールアドレス

必須

ご依頼内容

必須

研修

コンサルティング

その他

ご要望やご質問がございましたらご記入ください

予期しない問題が発生しました。 後でもう一度やり直すか、他の方法で管理者に連絡してください。