Sustainable Academy
場を盛り上げるムードメーカー。
企画力があり積極的で行動的。
目標のポジティブな価値について説得力をもって語れる。
企画立ち上げの後、きめ細かく維持管理することは苦手。
熱しやすく冷めやすいところがあり持続力に欠ける。
熱中すると話が長く、ストーリー形式になる。
情報収集が得意複数の仕事を同時にこなすのでスケジュールがすぐにいっぱいになる。
明るくて悩みがないように思われがちですが、実は繊細です。
神経質になっている時ほど冗談を飛ばすことがあります。健全度が下がってくると神経が興奮状態になり多くのことに衝動的に手を出します。
腰を落ち着けて集中的に取り組むことができません。アイデアを出すのは得意ですが実現するためのマネジメントは苦手で、人任せになります。
自分が計画したことがなかなか実行されずにいると周りに対しての要求水準がさらに高くなり、細かいことにうるさく、相手の気持ちや状況を汲み取らなくなります。
サザエさん、ジム・キャリー、明石家さんま
◾️タイプ7が憧れるのは‥
タイプ5(研究者)
観察し研究する人
◾️タイプ7が苦手なのは‥
タイプ1(改革者)
完璧を求めて改革する⼈
エニアグラムを更に詳しく使いこなせるようになる講座として、「離職予防士養成講座」や「組織の関係の質向上コンサルタント養成講座」がございます。
エニアグラム9つのタイプを知ることで「人は物事の捉え方がこんなに違うんだ」「伝える時にこういうことを注意すると伝わりやすいんだな」ということがわかり、職場での人間関係がもっと円滑になります。
サスアカでは、職場の関係の質向上に役だつ“エニアグラムカードを用いたメソッド”を提案しています。