エニアグラム診断テスト補足資料

タイプ2はこんな人

  • 心のつながりや、相手を想う気持ちを優先して行動している
  • 「相手が何を感じて、何を必要としているのか?」を誰よりも先に察することができるし行動もしている
  • 相手のことを思ってしたことなのに‥感謝されていないと感じると、寂しく切ない気持ちになる
  • 相手の良いところを見つけ、褒めるのが得意だ
  • 自分の仕事の範囲を超えて人の分もやりすぎるところがある
  • 人が自分を褒めてくれても恐縮してしまい「ありがとう」と素直に受け止められない
  • チームの中で「困っている人はいないか?」「寂しく感じている人はいないか?」を常に気にしている
  • 初対面の相手と話す時は、フレンドリーに対応し相手の緊張を和らげたいと思う
  • 職場やチームがいい雰囲気であることが、自分のモチベーション維持のために重要だと思う
  • 時間や労力を惜しまず、人を励まし支えることを大切にしている

相⼿の良いところを⾒つけ褒めるのが得意。

⼈を励まし、場の雰囲気を明るくし
チームの結束⼒を⾼める。

健全度が下がると相⼿に対する所有欲が強くなり無理をし
てでも相⼿に尽くし依存関係を作ってしまう。

ソフトな⼝調と柔らかな雰囲気。笑顔が多い。
感情表現が豊かでストーリー調の話し⽅になる。

⼈と接することがあまりなく、働いている⼈への思いやりを⽋いた職場が苦⼿です。

⼈のヘルプサインに対しては敏感に察知しすぐに対応しますが、⾃分⾃⾝のヘルプサインを後回しにする傾向があります。

健全度が下がるにつれ、「相⼿のためにこれだけしているのに相⼿はわかってくれない。感謝されていない‥」という気持ちが抑えられなくなると、不満を強く訴え、対象の相⼿を責めたり、要求が強くなったり、周りの⼈にその⼈の陰⼝を⾔ったりすることがあります。

ドラえもん、マザー・テレサ、萩本欽⼀

◾️タイプ2が憧れるのは‥

 タイプ4(個性派)
 独自性を求めて個性を表現する人

◾️タイプ2が苦手なのは‥

 タイプ8(統率者)
 強さや⼒を求め挑戦する⼈

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