タイプ１はこんな人

• 「やるべき」と思ったたくさんの仕事や責任を引き受け、黙々とこなしていることがある
• 自分に対しても他者に対しても「足りないところ」に目がゆきがちなことが多い
• 「いざ言わなければいけない」と思った時は相手が誰であろとハッキリと自分の意見を伝える
• 仕事が不完全で改善点が多いことのにチームメンバーが無関心でいると、私は心の中で静かに怒りが湧くことがある
• 組織を良くするために目的意識が強く、実現するためには惜しみなくエネルギーや情熱を注げる
• いつもやることがたくさんあって、時間がないと感じることがある
• 仕事においては現実的で常に改善しつつ質の高いものを生み出そうと辛抱強く取り組める
• 間違った方向にいきそうな人がいるとアドバイスすることが多い
• 後輩や部下、弱い立場にある人を擁護したい、力になりたいと思う
• 仕事のチームメンバーとは自分と同様の基準や価値観を共有したいと思うことが多い

タイプ１の強み

問題や状況を冷静に判断し解決にあたる。
基準や倫理に⾒合った質の⾼い仕事をする。

タイプ１の弱み

ストレスが溜まると怒りを持って注意するように
なり、本能的直感が思い込みになり
良い悪いを決めつける。

コミュニケーションスタイル

落ち着いた話し⽅。話すスピードはそれほど早くない。
アドバイスするような話し⽅になることも

ストレスのサイン

⾃分が思い描く理想のために諦めずに改⾰し続けますが、その情熱に対して周りの⼈の協⼒が得られなかったりすると「誰も⾃分のことを理解してくれないし、どれだけ⼀⽣懸命にや合っているのかをわかってもらえない」という疎外感や怒りを⼼の中に溜め込んでゆきます。

普段、⾃⼰摂⽣している分（⾃分を追い込んでいる分）⽷が切れると反動で情熱がうせます。

相⼿や組織を改⾰しようと誰よりも情熱を持っている分、その情熱が失せると関係修復は難しいタイプです。

タイプ１‥例えばこんな人

星⼀徹、ヒラリー・クリントン、ミシェル・オバマ

他のタイプとの関係性

◾️タイプ１が憧れるのは‥

　タイプ７（楽天家）
　楽しさを求めて計画する人

◾️タイプ１が苦手なのは‥

　タイプ４（個性派）
　独自性を求めて個性を表現する人

各タイプの説明について
下線部をクリックしてください

• タイプ１（完璧を求めて改革する人）
• タイプ２（人のために尽くす人）
• タイプ３（成功を求めて達成する人）
• タイプ４（独自性を求めて表現する人）
• タイプ５（観察し研究する人）
• タイプ６（安定を求めて忠実になる人）
• タイプ７（楽しさを求めて計画する人）
• タイプ８（強さや力を求め挑戦する人）
• タイプ９（調和を求め平和をもたらす人）

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